El 2026 traerá cambios importantes en materia laboral en México, especialmente en el salario mínimo y en el inicio de la reducción de la jornada laboral semanal. Para las empresas, anticiparse a estas modificaciones es clave para cumplir con la ley y evitar errores en nómina, contratos y control de jornadas.
En eXactia.mx te explicamos qué viene y cómo prepararte desde ahora.
Aumento del salario mínimo en México para 2026
A partir del 1° de enero de 2026, entrarán en vigor nuevos salarios mínimos, los cuales representan un ajuste relevante para patrones y áreas de Recursos Humanos.
Nuevos salarios mínimos 2026
-
Salario mínimo general
-
Incremento del 13%
-
Pasa de $278.80 a $315.04 diarios
-
-
Zona Libre de la Frontera Norte
-
Incremento del 5%
-
Pasa de $419.88 a $440.87 diarios
-
Estos valores están pendientes de su publicación oficial en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y de la confirmación por parte de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI).
¿Cómo impacta el salario mínimo 2026 en las empresas?
El aumento del salario mínimo no solo afecta el sueldo base, también tiene impacto en:
-
Cálculo de nómina
-
Cuotas obrero-patronales
-
IMSS, INFONAVIT e ISR
-
Tabuladores salariales
-
Presupuestos y planeación financiera
Por eso, contar con sistemas y procesos actualizados es fundamental para evitar errores y sanciones.
Reducción de la jornada laboral: rumbo a las 40 horas semanales
Además del ajuste salarial, se anunció el avance gradual hacia una jornada laboral de 40 horas semanales, con una implementación progresiva hasta el año 2030.
Propuesta de reducción de jornada laboral
Año | Jornada laboral semanal | |||
|---|---|---|---|---|
|
2026 |
Inicio del periodo de transición | |||
|
2027 |
46 horas | |||
|
2028 |
44 horas | |||
|
2029 |
42 horas | |||
|
2030 |
40 horas | |||
|
Actualmente, las reglas de operación aún están por definirse, por lo que es importante mantenerse informado y comenzar a adaptar los procesos internos. |
¿Cómo prepararte para los cambios laborales de 2026?
|
Los cambios en salarios y jornadas laborales representan una oportunidad para modernizar la gestión laboral y asegurar el cumplimiento normativo. En eXactia.mx te ayudamos a:
|
Prepárate hoy para el salario mínimo y la reforma laboral 2026
|
Anticiparte a los cambios laborales te permitirá operar con tranquilidad y eficiencia. No esperes a que entren en vigor las reformas para ajustar tus procesos. 📌Conoce cómo eXactia puede ayudarte a cumplir con el salario mínimo 2026 y la reducción de jornada laboral 📌Solicita una asesoría y optimiza tu gestión laboral desde ahora https://wa.link/nukhf3 |
and then Add to Home Screen.